演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨着社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編整理的銀行信貸競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行信貸競聘演講稿1
在座的各位領導、評委老師們：
大家下午好！
我叫小白，xx年xx月生，現供職於銀行省分行。我應聘的崗位是信貸審查管理人員。
我的主要經歷簡述如下：
1、xx年9月至年7月，在學校專業學習，取得珠算技術三級畢業。
2、xx年8月至年3月，在省公司工作，先後任職商品銷售會計主管、基本建設會計主管。年12月初聘爲統計員專業技術職務。
3、xx年4月至今，在銀行分行工作，其間：
（1）xx年4月至年6月，在該行存款部門從事出納、儲蓄、結算、聯行等工作。
（2）xx年7月至年12月，在該行計劃信貸管理部門的信貸報表統計、資產保全、不良資產監控、信貸管理等崗位工作，2年多來親歷清分、統一授信、剝離等重要工作。年被省行授予剝離先進稱號。同時擔任該行貸款評審小組成員、信貸管理委員會委員、風險管理委員會委員，爲調整該行全轄授信結構作出了積極的貢獻。
（3）xx年1月至今擔任該行部科級客戶經理，爲部門提前實現全年的工作目標（不良資產清收、呆帳覈銷、以物抵債、減免表外息等）作出了巨大的貢獻。除繼續擔任風險管理委員會委員外，還擔任該行呆帳覈銷領導小組成員、資產處置委員會委員。
（4）xx年10月自學大學系大專畢業；年12月初聘爲會計員專業技術職務；xx年5月透過全國助理會計師資格考試；xx年12月初聘爲助理會計師；xx年10月透過全國律師資格考試；xx年6月始執業於律師事務所。
從以上簡歷可以看出，我的應聘優勢是：
1、8年多的'銀行工作經歷，3年多信貸專業崗位經歷，熟悉信貸審查管理業務；
2、財經類專業畢業，有助理會計師資格，瞭解企業會計制度；
3、律師執業已3年多，熟悉法律實務，尤其是金融、信貸風險防範及補救，經驗較豐富；
4、目前仍在銀行二級分行信貸部門工作，業務出色，被聘爲副科級客戶經理；
5、現年30週歲，正值事業黃金年華，可塑性強。
6、多個委員會的任職，副科級客戶經理的聘任，執業律師的內聯外合，造就了良好的內外部溝通、管理協調能力；
最後，我想說的是，給我一個舞臺，還您十分精彩！
謝謝大家！
銀行信貸競聘演講稿2
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！我叫小白，現年35歲，參加工作已11年有餘，現爲xxx工作人員。今天我競聘的職位是銀行信貸前臺一職。
每個人“自己就是一座寶藏”，而實力與自信就是發掘這座寶藏的金鑰匙，那麼在銀行信貸前臺這一崗位上，我自信具有以下的優勢：一是11年的儲蓄工作經歷，其中當過5年的儲蓄所所長，這些工作經歷養成了我獨擋一面的工作作風和吃苦耐勞的精神，願意克服種種困難去鍛鍊自我。二是我具有良好的綜合素質。我謙虛誠懇，勤奮敬業，對工作認真負責，顧全大局。三是參加以來，我一直從事儲蓄工作，工作中始終不斷總結，不斷提高自己，把換位思考當成工作的出發點。我深知，信貸前臺不僅僅是一個職務，更重要的是一種責任。假如我能當選成爲信貸前臺，我將鼓足幹勁，竭盡所能，重點做好以下三個方面做好工作：
一、加強學習，認真落實，服務工作
要加強業務知識和業務技能的學習和更新，全面系統地學習總、分行制定下發的各項基本管理制度，使自己更加勝任本職工作。同時認真學習和全面落實崗位責任制要求，規範工作程序和操作行爲，要在“學用結合”上下功夫，努力實現基礎工作“零缺陷”，業務工作“零差錯”，服務工作“零距離”。
二、集中精力抓收息
利息收入是影響全行經營成果的.關鍵因素。首先，任務落實，獎懲兌現。參照正常、逾期和呆滯貸款佔用形態，將上級行下達的收息計劃如實分解下去，並按旬監控、按月考覈，制定相應的獎懲辦法，加大獎懲力度。其次加強貨款歸行管理，防止資金體外循環。確保會計、出納、信貸部門密切配合，各司其責：會計出納人員看住企業帳戶，強化現金管理；信貸人員把握所轄企業的資金流向、貨款方向，搞好檢查監督，促進貨款歸行。信貸管理部、專貸部和業務開發部通力合作，搞好調查，掌握企業多頭開戶情況。
三、抓好規範化管理工作，降低和化解信貸風險
一是重新調整審貸分離崗位，設立信貸審查崗、法律審查崗和信貸檢查崗，依法辦理信貸業務，確保信貸管理工作程序化。二是嚴格執行貸款第一責任人辦法，徹底解決權責脫鉤的老問題，將貸款損失的責任落到實處。三是嚴格承兌匯票管理。承兌匯票堅決履行程序，防止墊付的情況發生。四是優化信貸結構，搞好信貸服務。努力打破行業、所有制界限，把有生命力的雙優客戶作爲信貸支援的重點，從而實現信貸資金的高效利用。
誠然，競爭就意味着必然有人會被淘汰，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”
我的演講完畢，謝謝大家！
銀行信貸競聘演講稿3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天，我又一次有幸站在了演講臺上，想說的第一句話就是：感謝市分行黨委一次又一次地給我創造了競聘機會；感恩農行給我成就職業生涯提供了廣闊舞臺。無論競聘成功與否，我都將用自己的全部智慧和畢生精力回饋我深愛着的這份事業！
回首20年農行工作經歷，我用忠誠和勤勉、敬業和奉獻書寫了一段無怨無悔的職業人生；展望未來，我更加信心百倍：逢此農行股改上市的大好發展時機，一種農行人特有的職業本能、一種想幹一番事業的創業衝動在時時激勵着我，鞭策着我：時刻準備着，在更合適的崗位上爲農行事業貢獻自己更大的力量！
假如我競聘成功，我將根據不同的.角色分配來確定自己的工作重點：
如果是一名經營者，我將強調“嚴控風險，開拓進取”。銀行作爲高風險行業，嚴控風險始終是第一要務，科學評估風險、健全防控體系、建立長效執行機制是實現這一目標的基本途徑。但嚴控風險並不意味着一捆就死，固步自封，控制風險是爲了更好地發展業務，發展纔是硬道理。要以開拓進取的精神和敢打敢拼的勇氣搶佔業務陣地，爭奪市場份額，潛心研究市場，精心培育品牌，把企業文化核心理念轉化爲實實在在的競爭力，確保在同業中保持絕對優勢，確立農行應有地位。
如果是一名管理者，我將突出“以人爲本，科學管理”。人是決定生產力的第一因素，必須把以人爲本的思想滲透到管理的各個環節，方方面面。要重視人，研究人，團結人，理解人，關心人，愛護人，發現人，用好人，切實做到職工思想動態瞭然於胸，職工特長缺點心中有數，因爲知人才能善用，善用才能最大限度地激發集體智慧，而集體智慧則是一個團隊，一個企業取之不竭的寶貴財富。其次是要有一套科學有效的管理辦法。管理者不是簡單的管家婆，必須用科學的理論武裝自己的頭腦，用創新的思維方式指導自己的行爲，透過科學的管理辦法和機制去實現自己的管理意圖。
無論是經營者還是管理者，相對於一級法人制度而言，都是執行者。作爲一名執行者，我首先要認真貫徹執行有關法律法規和制度規章，做遵章守紀的典範；其次是要不折不扣地落實好各級行黨委的經營決策，高度維護黨委的組織權威，決不搞上有政策，下有對策；第三是要執行好本單位、本部門、本專業的各項業務政策、制度、流程，紮實做好各項日常工作，完成好條線下達的各項任務，切實做到管好自己的人，辦好自己的事，讓上級行稱心，讓領導放心，讓員工安心。
如果有幸成爲一名領導者，我將把“常修爲政之德”，“常懷律己之心”作爲自己的日常必修課，內化於心，外化於行，用一身正氣影響人，用人格魅力激勵人，用公正之心凝聚人，用實際行動詮釋德能勤績德爲先的深刻內涵，努力做拒腐蝕，永不沾的倡導者和實踐者。同時要當好正職的參謀助手，擺正位置，當好配角，敢於負責，做好本職，力爭成爲正職的“黃金搭檔”。
各位領導，同志們！我深知，並非每個攀登者都能到達成功的頂峯，但一個努力過的失敗者的笑容同樣燦爛和自信。一個人只要有足夠的自信並真正努力過了，結果還有那麼重要嗎？
